Quick recrute et a besoin de vous !

Quick France recrute actuellement + de 2000 postes dans toute la France.

Intégrer Quick, c’est un gage de possibilité d’évolution de carrière quel que soit le poste occupé.

Les collaborateurs sont au coeur du fonctionnement du Groupe Quick. Les recruter, les fidéliser et leur donner l’envie d’évoluer sont des enjeux essentiels. C’est pourquoi, Quick a souhaité faire connaître à tous ceux qui rejoignent l’entreprise, avec ou sans idées précises de carrière, leurs possibilités d’évolution, où leur talent et leur spécificité peuvent être demain les moteurs de leur progression. Des restaurants aux sièges, la direction des ressources humaines développe une politique de formation afin que l’entreprise puisse être pour chacun, quel que soit son poste, un tremplin professionnel.

« Demain Manager », programme stimulateur de la promotion interne chez Quick

« Demain Manager », c’est le programme innovant et audacieux de recrutement interne de Quick. Grâce à ce programme, chaque équipier, dès 3 mois d’ancienneté, quel que soit son expérience ou son âge, peut tester ses possibilités d’évoluer à un poste de manager.