La pré-sélection

Première étape, envoyez une lettre de motivation (par email ou courrier) accompagnée d’un curriculum vitae au service franchise. En cas d’avis favorable, vous recevrez un dossier de candidature à remplir. Si vous remplissez les critères de sélection, vous serez convié à une journée de recrutement au siège de Quick. Au programme, une présentation détaillée de la franchise Quick, un entretien individuel avec plusieurs collaborateurs du service franchise ainsi qu’un questionnaire de personnalité.